Si tu as entendu parler des 88 jours en Australie, oublie ça pour la Nouvelle-Zélande — ici les règles sont différentes. Il n'y a pas d'obligation de travail pour une deuxième année de la même manière. À la place, tu obtiens jusqu'à 12 mois (plus pour quelques nationalités), et une extension unique de 3 mois si tu fais le bon travail saisonnier.
Mais voici le piège que personne ne t'annonce : les règles ne sont pas les mêmes pour tout le monde. La Nouvelle-Zélande a des accords avec 45 pays, et ta limite d'âge, la durée de séjour et l'existence d'un quota annuel dépendent de ton passeport. Commence par vérifier le tien.
Vérifie ton pays
Choisis ta nationalité ci-dessous pour voir ta limite d'âge exacte, ton séjour maximum, et si ton programme a un quota annuel qui peut être épuisé.
Trouve les règles de ton Working Holiday en Nouvelle-Zélande
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45 nationalités · 12 mois standard · Canada 23 · Royaume-Uni 36
Combien de temps tu peux rester
La plupart obtiennent un visa de 12 mois. Deux nationalités obtiennent plus : le Canada peut rester jusqu'à 23 mois, et le Royaume-Uni jusqu'à 36 mois depuis la mise à jour du programme en 2023. Si ton séjour total atteint 24 mois ou plus, tu devras fournir des certificats de police.
Avec ou sans quota : pourquoi le timing est primordial
Beaucoup de programmes sont plafonnés — une fois le quota annuel atteint, les demandes ferment jusqu'à l'année suivante. Certains quotas sont larges (Royaume-Uni 15 000, Corée du Sud 3 000, Espagne 2 000), mais d'autres sont minuscules : le Portugal, le Luxembourg et Malte n'ont que 50 places chacun, et elles peuvent disparaître en quelques heures après l'ouverture. Une poignée de pays — dont l'Allemagne, la France, l'Irlande, l'Italie, les Pays-Bas, le Japon, le Canada et les États-Unis — sont sans quota, donc tu peux postuler à tout moment tant que tu remplis les conditions. Le sélecteur ci-dessus te dit dans quel groupe tu es.
L'extension de 3 mois
Si tu travailles dans l'industrie de l'horticulture ou de la viticulture pendant au moins 3 mois, tu peux demander à rester 3 mois de plus (une « Working Holiday Extension »). Le travail n'a pas besoin d'être continu ni chez le même employeur — mais tu n'obtiens cette extension qu'une seule fois.
Quel travail compte pour l'extension (et lequel ne compte pas)
Le travail qui compte, c'est planter, entretenir, récolter ou emballer des cultures en horticulture ou viticulture. Le travail hors de ces tâches — comme les pépinières, ou la transformation et la fabrication alimentaires — ne compte pas. Donc cueillir et emballer du raisin compte ; travailler sur la ligne d'embouteillage d'un domaine peut-être pas. Garde tes fiches de paie : il te faudra des preuves pour postuler.
Combien ça coûte et ce qu’il te faut
- Une preuve de fonds — environ NZD $4 200 pour subvenir à tes besoins à l’arrivée.
- Un billet retour, ou assez d’argent pour en acheter un.
- Une assurance médicale et voyage couvrant tout ton séjour.
- Un passeport valide au moins 3 mois après ta date de départ prévue.
- Les frais de visa et l'International Visitor Levy (IVL) — les montants varient selon la nationalité.
Australie vs Nouvelle-Zélande en un coup d’œil
| Australie | Nouvelle-Zélande | |
|---|---|---|
| Durée standard | 12 mois | 12 mois |
| Déclencheur de l'extension | 88 jours de travail régional spécifié | 3 mois horticulture / viticulture |
| Compté comme | Jours de visa selon les heures hebdo | Mois calendaires de travail |
| Renouvelable | 2e et 3e année | Une seule extension |
| Quotas annuels | Surtout sans quota | Beaucoup de pays plafonnés |
Questions fréquentes
Dois-je avoir un emploi avant de postuler ?
Combien d’argent dois-je montrer ?
Puis-je étudier avec un Working Holiday Visa ?
Puis-je faire un deuxième Working Holiday en Nouvelle-Zélande ?
Puis-je amener mon ou ma partenaire ou mes enfants ?
Suis tes quarts et tes revenus en Nouvelle-Zélande, et enregistre tes jours d'horticulture pour avoir prête la preuve de ton extension de 3 mois — gratuit, sans carte.
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