Tu as enchaîné ton travail spécifié, gardé chaque fiche de paie, et maintenant tu as devant toi le gros morceau : la vraie demande de ton deuxième — ou troisième — Working Holiday Visa. Bonne nouvelle : le formulaire est quasiment le même les deux fois. Ce qui change, c'est le nombre de jours à prouver et quand tu les as faits. Voici exactement quoi mettre dans chaque section.
Deuxième ou troisième année : combien de jours te faut-il ?
Tu peux prolonger ton séjour Working Holiday deux fois — une vers une deuxième année et une vers une troisième année. Tu fais la demande avec le même formulaire en ligne à chaque fois ; la différence, c’est la quantité de travail spécifié à prouver et l’année de visa pendant laquelle tu l’as effectué.
| Visa 2e année | Visa 3e année | |
|---|---|---|
| Travail spécifié requis | 88 jours | 6 mois (environ 179 jours) |
| Quand le réaliser | Pendant ton visa de 1re année | Pendant ton visa de 2e année |
| Visa à relier | Ton premier Working Holiday Visa | Ton deuxième Working Holiday Visa |
Ce ne sont pas des jours de calendrier — ce sont des jours accrédités de visa calculés à partir de tes heures hebdomadaires, donc une semaine à temps plein peut compter pour plus que les jours réellement travaillés. On détaille ce calcul dans notre guide des 88 jours. Tu dois aussi être sous la limite d'âge (en général 30 ans, ou 35 pour certains pays) au moment de la demande, et détenir ou avoir détenu le visa précédent correspondant.
Étape 1 : prépare tes preuves
Avant d’ouvrir le formulaire, rassemble tout ce qui prouve ton travail spécifié. L’immigration veut des justificatifs cohérents qui concordent — des dates, un lieu et des heures qui correspondent d’un document à l’autre.
- Fiches de paie pour chaque semaine de travail spécifié, indiquant l’employeur, les dates et les heures.
- Form 1263 — la déclaration officielle 'Working holiday visa employment verification', signée par chaque employeur.
- Relevés bancaires montrant l’arrivée de ton salaire, correspondant aux fiches de paie.
- Payment summary / income statement (ou données PAYG) de ton/tes employeur(s).
- Ton passeport — le même, ou les détails du nouveau si tu l’as renouvelé.
- Ton numéro de grant du premier visa, qui figure sur ta lettre d’octroi d’origine.
La demande, section par section
Tu fais la demande en ligne via ImmiAccount pendant que tu es en Australie — le même processus que ce soit ta deuxième ou ta troisième année. Voici ce que demande chaque partie et exactement quoi saisir.
Crée ou connecte-toi à ImmiAccount
Va sur online.immi.gov.au, crée un ImmiAccount (ou connecte-toi à celui de ton premier visa), choisis New application → Working Holiday et sélectionne la même sous-classe que ta première année — 417 ou 462.
Contexte de la demande
Les premières questions demandent où tu es et confirment qu’il s’agit d’une demande Working Holiday. Réponds honnêtement — être en Australie est ce qui te permet d’obtenir un bridging visa pour rester légalement pendant le traitement.
Passeport et identité
Saisis ton passeport exactement comme imprimé : numéro, pays, dates d’émission et d’expiration, et ton nom dans le même ordre que le document. Si tu l’as renouvelé depuis ton premier visa, utilise le nouveau et garde l’ancien numéro à portée.
Contact et adresse
Indique ton adresse actuelle en Australie, ton email et ton téléphone. C’est là qu’arrive la notification d’octroi — utilise un email que tu consultes vraiment, pas celui d’il y a trois auberges.
Historique des visas
Déclare ton visa actuel/précédent et saisis le numéro de grant du visa que tu prolonges — ton premier Working Holiday Visa pour une deuxième année, ou ton deuxième visa pour une troisième année. Cela relie les demandes et indique au système quelle année tu demandes.
Déclare ton travail spécifié
La section la plus importante. Pour chaque emploi, saisis le nom et l’ABN de l’employeur, l’adresse et le code postal (il doit s’agir d’un code postal régional éligible), le type de travail et les dates exactes de début et de fin. Utilise le bouton Add pour lister plusieurs employeurs, et saisis le nombre total de jours réellement travaillés — congés payés inclus. Que tout corresponde à tes fiches de paie et au Form 1263, au jour près.
Déclarations de santé et de moralité
Réponds honnêtement aux questions standard sur ta santé et tes antécédents — une fausse déclaration peut faire refuser ou annuler un visa. La plupart des backpackers n’auront pas besoin de visite médicale, mais on peut te demander un certificat de police.
Joins tes preuves
Téléverse les documents de l’Étape 1 — fiches de paie, Form 1263, relevés bancaires et la page photo de ton passeport. Utilise des PDF ou photos nets, nomme-les clairement et ne laisse aucun trou dans tes dates de travail.
Paie et envoie
Paie les frais par carte, revois chaque section une dernière fois, puis envoie. Tu recevras une confirmation et, comme tu as fait la demande sur place, généralement un bridging visa automatique qui te garde en règle pendant l’attente.
Le coût et ce qui se passe ensuite
Les frais de Working Holiday Visa sont de 670 AUD, facturés à nouveau pour chaque année — le deuxième et le troisième visa sont des paiements distincts. Après l’envoi, on t’accorde généralement un Bridging Visa A, qui te permet de rester et de continuer à travailler aux mêmes conditions jusqu’à une décision. Beaucoup de demandes sont tranchées en quelques jours, même si certaines prennent plus longtemps — le département vise à finir la plupart en deux mois environ.
La première raison qui bloque ces demandes, c’est des preuves brouillonnes — des dates qui ne concordent pas entre tes fiches de paie, le formulaire et le Form 1263. Si tu as noté chaque quart dans Orary, tu as déjà un relevé propre, semaine par semaine, des heures, dates et employeurs à recopier directement dans la section travail spécifié et à recouper avec tes téléversements.
Garde un relevé propre de chaque quart, pour que tes preuves de visa concordent au jour près.
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